Durante los meses de octubre y noviembre, llevamos a cabo nuestro ciclo de evaluación de desempeño correspondiente al periodo de octubre de 2022 a septiembre de 2023. Cada uno de los colaboradores fue evaluado según las responsabilidades de su rol, lo que les permitió recibir feedback sobre la evolución de su contribución dentro del área. En los casos en que se identificaron oportunidades de mejora, se establecieron planes de acción que permitirán corregir los desvíos de manera oportuna. Seguiremos trabajando en la construcción de una cultura de Alto Desempeño en CiberC.
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